宜兴市经济技术开发区实验小学2022年面向乡村学校在编在岗教师
公开招聘公告
宜兴市经济技术开发区实验小学(以下简称经开区实小)地处屺亭街道东郊路90号(省宜中北约500米处)。
为完善和优化我校教师资源配置,促进我校教育事业更好发展,根据《关于进一步规范乡村教师向城区学校流动的管理办法(暂行)》(宜教发〔2017〕61号)及《关于做好2022年师资调配及相关管理工作的意见》(宜教人〔2022〕7号)精神,现就经开区实小2022年面向乡村学校在编在岗教师公开招聘工作,公告如下:
一、报名条件
(一)师德师风良好,近3年年度考核均为合格及以上(含试用期考核合格)。
(二)我市在编在岗教师,且经现就职学校及所在镇(街道、园区)同意。
(三)拥有符合学段要求的教师资格证书(拥有小学学段及以上资格证),且在本周期内教师资格证注册结论为“合格”。
(四)工作以来,始终坚持与资格证(或职称证)任教学科相一致的一线教学,并满负荷工作,且教育、教学质量优良。
(五)累计在乡村学校任教满3年(含)以上(新教师须在初次选岗的学校任教满三周年)。
(六)具备本科及以上学历。
(七)年龄原则上不超过45周岁(1977年7月1日及以后出生),特别优秀可适当放宽。
(八)身心健康,能承担满负荷工作量。
二、招聘岗位与计划数
《宜兴市经开区实验小学2022年招聘岗位及计划》(见附件1)。
三、报名程序
(一)递交申请。符合我校报名条件且具有应聘意愿的乡村学校教师,于6月21日前,向所在乡村学校提出书面申请,填写《宜兴市经济技术开发区实验小学公开招聘教师报名表》(见附件2),并将表格与相关佐证材料(原件和复印件)递交学校审核。
(二)学校审核。乡村学校考核领导小组根据《宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表》(见附件3,该表为参照表,各乡村学校应根据校本规则作相应调整),对递交书面申请的教师进行逐条打分,将教师的考核成绩于6月23日左右完成校内公示(不少于3日)。根据《关于做好2022年师资调配及相关管理工作的意见》(宜教人〔2022〕7号)精神,经公示无异议后,作出是否同意其参与应聘的结论,并报镇(街道、园区)审核。
(三)材料申报。经乡村学校及所在镇(街道、园区)同意,拟参与我校应聘的教师,在6月27日将下列相关材料报送经开区实验小学行政楼2楼校长室(联系号码:80781101)。未在规定时间内将相关材料报送者,视为报名无效。
1.应聘教师《宜兴市经济技术开发区实验小学公开招聘教师报名表》(见附件1)。
2.应聘教师考核所需相关材料原件与复印件,按《宜兴市经济技术开发区实验小学招聘乡村教师材料考核评分表》(见附件4)要求递交材料,其中年度考核(由学校统一出具,并盖学校公章)、荣誉称号、教育教学竞赛、科研水平限提供2017年1月1日至公告发布之日止材料,骨干称号材料不受年限限制。考核范围之外的材料不要递交,相关材料经现场验证后,复印件留存(不再退还),原件由学校带回。
3.学校公示材料。
4.学校《拟参与经开区实小招聘教师花名册》(见附件5)。
四、招聘考试
(一)材料考核
1.我校将根据应聘者所提供的材料,组织评委进行材料考核。材料考核结束后,对同学科的多名应聘者进行打分排序,并按1:2的比例确定参与面试人员(不足1:2的,按实际比例开考),同分跟进。
2.根据材料考核成绩,确定面试人员名单,将于6月29日(周三)在“宜兴市经济技术开发区实验小学”网站公布。
(二)现场领取准考证
应聘教师于6月30日,携带身份证及二寸近期免冠照片一张,到经开区实小校长室领取面试准考证。
(三)面试
1.地点:宜兴市经济技术开发区实验小学致真楼2楼大会议室。
2.报到时间:暂定2022年7月1日上午8:00前(具体时间以准考证通知为准,迟到15分钟者,视为主动放弃面试资格)。
3.面试形式为“无生试讲”,时间不超过10分钟。准备时间60分钟。主要考察分析教材能力、课堂教学设计能力以及表达能力等综合素质。试讲过程中,不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。试讲教材范围为报考学科该学段各年级现用(含上学期)教材。
4.试讲满分为100分,设75分为合格线,不达合格线者直接淘汰。面试成绩现场确认。
(四)成绩计算
参加应聘教师的总成绩=材料考核分(30%)+面试分(70%)。本次招聘所有成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。以总成绩排名由高到低,按1:1的比例,确定聘用人员。
若总成绩相同,则按以下要素优先聘用(招聘计划备注中优先录用条件、面试成绩领先者、教龄长者、年龄长者)。
五、公示
我校拟聘用教师名单(含材料成绩、面试成绩、总成绩)将于7月3日前在“宜兴市经济技术开发区实验小学”网站进行公示。
公示无异议后,我校将拟聘用名单报宜兴经济技术开发区管委会(屺亭街道办事处)审核同意,并报宜兴市教育局备案,由教育局集中办理调动手续。
被聘用者需在宜兴市经开区实小连续服务满3学年,方可向其他学校流动。
六、相关待遇
1.被聘用者专技岗位等级降至同层级最低岗。
2.其余待遇与聘用学校在编在岗教师同等享受。
七、公告发布网址
招聘公告、聘用公示将在“宜兴市经济技术开发区实验小学”网站进行发布:https://yxjkqsyxx.yxjyy.net/。
本公告与原学校招聘政策不一致的,以本公告为准。本公告由宜兴市经开区实验小学校长室负责解释,咨询电话:80781101。
特别注意:报名应聘我校的教师,不得兼报其他城区学校,一旦兼报,视为报名无效。
八、防疫要求
参加面试人员于面试当天,到达考点时主动向工作人员出示开考前48小时内(以采样时间为准,下同)核酸检测阴性报告(纸质或电子报告),苏康码、行程卡均为绿码,经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。参加面试人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。
九、纪律与监督
公开招聘工作,坚持贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,并接受社会监督。监督电话:87861009。
附件:1.宜兴市经开区实验小学2022年招聘岗位及计划
宜兴市经开区实验小学公开招聘教师报名表
宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表
宜兴市经开区实小招聘乡村教师材料考核评分表
5.拟参与经开区实小招聘教师花名册
6.2022年宜兴市经开区实验小学面向乡村学校在编在职教师公开招聘工作日程安排表
宜兴市经济技术开发区实验小学
2022年6月15日
附件1:
宜兴市经开区实验小学2022年招聘岗位及计划
学科 | 招聘人数 | 岗位类别 | 备注 |
语文 | 1 | 专技 | 同等条件下,有学科组长(教导)经验者优先 |
数学 | 1 | 专技 | 同等条件下,有学科组长(教导)经验者优先 |
英语 | 2 | 专技 | 同等条件下,有学科组长(教导)经验者优先 |
体育 | 1 | 专技 | 同等条件下,有显著学科专长者优先 |
附件2:
宜兴市经济技术开发区实验小学公开招聘教师报名表
工作单位 |
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姓名 |
| 身份证号 |
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出生年月 |
| 性别 |
| 政治面貌 |
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最高学历 |
| 参加工作时间 |
| 乡村学校工作年限 |
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教师资格证学段 |
| 教师资格证学科 |
| 现聘专技岗位等级 |
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现职称及学科 |
| 获得时间 |
| 是否以乡村教师身份获得 |
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现最高骨干称号 |
| 获得时间 |
| 联系电话 |
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近5年(或3年)任教学科 | 2017~2018学年 | 2018~2019学年 | 2019~2020学年 | 2020~2021学年 | 2021~2022学年 | |
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近5年(或3年)年度考核结果 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | |
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应聘岗位 |
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主要工作简历 |
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现实表现 | (该栏目由乡村学校填写)
填写人签名: | |||||
乡村学校意见 | 是否同意应聘 |
| 所在镇(街道、园区)意见 |
公 章
年 月 日 | ||
校长签字:
公 章
年 月 日 | ||||||
注:此表下载正反面打印,一式两份,一份经开区实小留存,一份教育局留存。
附件3: 宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表 | ||||||
工作单位(盖章) |
| 姓名 |
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出生年月 |
| 乡村学校累计工作年限 |
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考核内容 | 上限分值 | 考核年限 | 测评分 | 评分要点 | ||
乡村工作年限 | 5 | 不受年限限制 |
| 在乡村学校工作满3年(含)以下,不得分,自第4年起,每满1周年得0.5分。 | ||
教职工满意率 | 3 |
| ①90%及以上,得3分;②85%(含)至90%,得2分;③80%(含)至85%,得1分。 | |||
骨干称号 | 3 |
| 县级新秀、能手、学科带头人分别得0.5分、1分、1.5分;市级新秀、能手、学科带头人、名教师,分别得1分、1.5分、2分、2.5分,省特级得3分。不累计得分。 | |||
年度考核 | 5 | 2017年1月1日至今 |
| ①合格得0.5分/次;②优秀得1分/次。 | ||
工作量 | 5 |
| ①始终坚持教学一线得0.5分/学年;②始终担任班主任工作得0.5分/学年。 | |||
教学质量 | 8 |
| 主要学科以期末质量监测中学区同学科或学校平衡班质量作为参照:前30%,得0.6分/学期;30%(含)至50%(含),得0.3分/学期;50%之后,不得分。术科以学生团体或个体获奖次数作为参照:①团体获奖(不论奖项等次)县级得1分/次、市级得2分/次、省级得3分/次;②学生个体获奖对照级别在团体基础上有1人按照10%计算。 | |||
班级管理质量 | 5 |
| 获校级、县级、市级优秀班主任或先进班级集体,分别得1、2、3分/次。 | |||
教学水平 | 7 |
| 参加教育行政(教研)部门组织的课堂教学竞赛(不论奖项高低,含公开课),校级、学区级、县市级、市级、省级分别得0.5分/次、1分/次、1.5分/次、2分/次、2.5分/次。学会性质组织的课堂教学竞赛,在对应级别基础上按照50%计算。 | |||
科研水平 | 4 |
| 校级、县市级、市级、省级科研课题领题人,分别得0.5分、1分、1.5分、2分;参与者排名前5名分别得对应级别的50%;对应级别第一作者论文发表或获奖(不论奖项等次)分别得0.5分、1分、1.5分、2分;第二作者得其中的50%。 | |||
荣誉称号 | 5 |
| 获得校级、镇(街道、园区)级、县市级、市级、省级综合先进,有一次分别得0.5分、0.8分、1分、1.5分、2分;获得对应级别单项先进分别得其中的50%。 | |||
合计 | 50 |
| 有下列情况之一者,“一票否决”:①近5年师德(或年度)考核有一次不合格;②不在一线教学(或未任教与资格证、职称证相一致的学科);③满意率测评不达80%;④近3年进行有偿家教受处分;⑤因违规违纪受到处分且仍在处分期内;⑥材料考核分未达总分的50%;⑦任教学科近3年期末质量监测学区同学科或学校平衡班质量差距极大。 | |||
注:该表为参照表,各乡村学校应根据校本规则作相应调整;对应项目应递交相关材料原件及复印件;年度考核、工作量、教学质量、班级管理质量、教学水平、科研水平、荣誉称号限提供2017年1月1日至公告发布之日止材料,其余材料不受年限限制。
附件4:
宜兴市经开区实小招聘乡村教师材料考核评分表(试行)
姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
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现工作单位 |
| 应聘学段与学科 |
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考核内容 | 上限分值 | 佐证材料与 相关数值 | 测评分 | 得分要点 | |||||
乡村工作年限 | 7 |
|
| 在乡村学校工作满3年(含)以下,不得分,自第4年起,每满1周年得0.5分。 | |||||
年度考核 | 5 |
|
| ①合格得0.5分/次;②优秀得1分/次;③有一次合格以下,一票否决;其中新参加工作首年不考核。 | |||||
骨干称号 | 5 |
|
| 县级新秀、能手、学科带头人分别得1分、2分、3分;市级新秀、能手、学科带头人、名教师(含省特级),分别得2分、3分、4分、5分。不累计得分。 | |||||
荣誉称号 | 3 |
|
| 获得县级、市级、省级综合先进,有一次分别得1分、1.5分、2分;获得对应级别单项先进(如教书育人标兵、美丽乡村教师、优秀党员等),分别得对应级别的50%。 | |||||
教育教学竞赛 | 5 |
|
| 参加教育行政(教研)部门组织的课堂教学竞赛(不含公开课),县级一、二等奖,分别得2分/次、1分/次;市级一、二、三等奖,分别得3分/次、2分/次、1分/次;省级一、二、三等奖,分别得4分/次、3分/次、2分/次。 学会性质组织的,在对应级别基础上按照50%计算。 | |||||
科研水平 | 5 |
|
| 县级、市级、省级科研课题(结题,1个课题只能计1次)领题人,分别得1分、2分、3分;参与者排名前5名分别得对应级别的50%;立项未结题的科研课题,得对应分的50%。 县级、市级、省级论文发表,第一作者分别得0.5分、1分、1.5分;第二作者得对应分的50%。 县市级论文获一、二等奖,分别得0.5分/篇、0.3分/篇;市级论文获一、二、三等奖,分别得0.8分/篇、0.5分/篇、0.3分/篇;省级论文获一、二、三等奖,分别得1分/篇、0.8分/篇、0.5分/篇。(同一篇论文以最高获奖计算,论文获奖第二作者得对应分的50%) 学会性质组织的,在对应级别基础上按照50%计算。 | |||||
合计 | 30 |
| 评委签名: | ||||||
注:①该表为经开区实小招聘乡村教师材料测评打分表。
②对应项目应递交相关材料复印件。年度考核、荣誉称号、教育教学竞赛、科研水平限提供2017年1月1日至公告发布之日止材料,骨干称号材料不受年限限制。
附件5:
拟参与经开区实小招聘教师花名册
填报学校(盖章): 校长签名:
序号 | 姓名 | 性别 | 任教学科 | 应聘学段及学科 | 考核分 | 备注 |
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注:此表由乡村学校填报
附件6:
2022年宜兴市经开区实验小学面向乡村学校在编在职教师
公开招聘工作日程安排表
时间 | 工作内容 | 地点(平台) | 责任单位(人员) | 备注 |
6月15日 | 发布学校招聘公告 | 经开区实验小学网站 | 经开区实验小学 |
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6月21日前 | 向乡村学校递交书面申请 | 有关乡村学校 | 符合条件的应聘者 有关乡村学校 |
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6月23日前 | 根据规则,进行考核 | 有关乡村学校 | 有关乡村学校材料考核小组 |
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拟同意应聘者名单公示,并报学校所在镇(街道、园区)同意 | 有关乡村学校 | 有关乡村学校校长 |
| |
6月27日 | 将相关材料原件与复印件 报经开区实小 | 经开区实小 行政楼校长室 | 经开区实小 工作人员、应聘者 |
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6月28日 | 材料考核 | 经开区实小 党员活动室 | 经开区实小 材料考核小组 |
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6月29日 | 将入围名单及相关材料报经开区,公示面试名单 | 经开区实小 网站 | 经开区实小校长室 |
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6月30日 | 领取准考证 | 电话通知 应聘者 | 经开区实小校长室 |
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7月1日前 | 考务工作准备 | 经开区实小 | 经开区实小、经开区 |
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7月1日 | 面试 | 经开区实小 致真楼2楼 大会议室报到 | 经开区、经开区实小、应聘者 |
|
7月3日前 | 公布应聘人员综合成绩及拟聘用人员名单 | 经开区实小 网站 | 教育局、经开区、 经开区实验小学 |
|
附件1宜兴市经开区实验小学2022年招聘岗位及计划(1).docx
附件2:宜兴市经济技术开发区实验小学公开招聘教师报名表.docx
附件3:宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表.docx
附件4:宜兴市经开区实小招聘乡村教师材料考核评分表.docx
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