宜兴教育云

          关于做好 2023 年度部分专技人员岗位 聘任工作的通知 

各中小学、幼儿园、职业学校，各直属单位：

       根据《关于做好宜兴市教育系统事业单位第四轮岗位设置 管理工作的意见》（宜教发〔2022〕58 号，以下简称《意见》） 及上级有关文件精神，结合教育系统实际，现对 2023 年度部分 专技人员进行岗位聘任。 

      本次聘任分为两个阶段，第一阶段主要完成专技四级、专 技七级、专技十级、专技十二级的岗位聘用；第二阶段完成其 余等级岗位的空岗竞聘。有关事项通知如下：

     一、实施对象 

  （一）第一阶段实施对象

    1.2022 年度新录用且试用期考核为合格的专技人员，如尚 未取得初级职称，可聘为专技十三级，无岗位数限制；

    2.2023 年度外系统调入的专技人员，按调动手续商定的岗 位等级进行聘用； 

    3.2023 年度取得高一等级职称的部分专技人员： 

  （1）获得正高级职称的专技人员，可聘至专技四级。 

  （2）获得副高级职称的专技人员，在单位有空岗的情况下 可聘至专技七级；获得中级职称的专技人员，可聘至专技十级。 

  （3）获得初（助理）级职称的专技人员，可聘至专技十二 级。如显示岗位数不足，可超岗位聘用。 

（二）第二阶段实施对象及基本条件 

      在第一阶段完成后，本单位如有专技五级、专技六级、专 技八级、专技九级空余岗位，可开展“空岗竞聘”。所在学校 （单位）应根据市局《意见》精神，建立健全符合本校实际的 岗位晋升校本规则，并经教代会或教师大会通过，方可实施。 

      空岗竞聘人员应满足如下基本条件： 

      1.已达到或超过该岗位晋升的最低年限要求；

      2.自上一聘期（2018 年 9 月 30 日—2021 年 9 月 30 日）以 来，年度考核结果均为“合格”及以上；

      3.完成“无锡市人才公共服务一体化平台”中“专技学习” 的继续教育规定科目数（2018 年以来每年 1 门）； 4.义务教育学校教师应具备教育主管部门认可的 1 年及以 上轮岗经历（截止时间至 2023 年 8 月）。

      二、相关要求

      1.各学校（单位）要坚持教学一线、坚持业绩优先、坚持 公平公正及宁缺毋滥的原则，不按论资排辈、不搞平衡照顾， 充分发挥岗位聘任导向作用；要结合教师专业标准、师德师风、 周课时数、业绩实效等考评因素，明确岗位任职条件和细化岗 2位聘任晋升、取消、降低条件（详见《意见》P4-6）。 

     2.根据《意见》精神，各学校（单位）要成立岗位设置管 理工作领导小组和岗位聘任委员会，具体实施岗位聘用的单位 推荐工作。认真组织对教职工的申报材料进行评审，打分结果 要及时告之教职工本人并且做好思想工作。对拟聘用人员，须 对其师德师风、周课时数、业绩实效等进行公示，公示无异议 后方可进行岗位聘任，公示时间不少于 5 个工作日。 

    3.根据上级文件规定，教育系统继续实施“贯通使用中级 和初级教师岗位”的办法，但中级和初级岗位内的等级结构比 例仍按原规定执行。 

 （1）岗位空缺较多、实有人员较少的学校，实际聘任各类 岗位人员比例和岗位结构比例应当与单位各类岗位比例和结构 比例保持大体相当水平，不得突破现有人员队伍结构比例。 

 （2）八级、九级岗位等级空缺较多的学校，原则上每年按 该岗位等级空缺数的 30%进行聘任。  

     三、操作办法 

    （一）聘岗平台申报。 

      各单位用人事账号登录“宜兴市教育人事平台”进行有关 操作，先完成第一阶段（新评职称聘用）操作，再完成第二阶 段（空岗竞聘）的操作，具体操作说明详见附件 1。 

    （二）线下审核。

      平台申报结束后，各单位收齐相关人员的材料，交学区材 料员汇总后，报教育局人事科及人社部门审核。 3有关材料要求详见附件 2。 

    （三）一体化平台操作。 

      经教育局、人社局审核通过后，各单位登录江苏人社网办 大厅进行聘用备案，具体要求及操作另行通知。

      四、时间要求 

      第一阶段（专技七、十、十二级聘用）的操作时间为 2024 年 5 月 28 日至 6 月 4 日，注意：此阶段不开放空岗竞聘；第二 阶段（空岗竞聘）的操作时间为 2024 年 6 月 19 日至 6 月 30 日。 

     请各学校（单位）务必于 7 月 1 日前将所有材料交至学区 材料员处汇总，各学区于 7 月 2 日前报人事科；后续操作另行通知。