宜兴教育云

为深入落实教育部等八部委《职业学校学生岗位实习管理规定》要求，切实提升岗位实习管理效能，4月16日下午，宜兴高职校“聚焦岗位实习，精准规范管理”2025届毕业生岗位实习工作推进会在行政楼402召开。宜兴市教育局职社科吴俊峰科长，宜兴高职校范华副校长及创就中心相关人员、各学院德育院长、毕业班班主任、实习学生代表等参加了会议。

围绕“组织夯基，管理增效，问题溯源，改进迭代”四维框架，各德育院长就各学院岗位实习工作作系统汇报，并就岗位实习中存在的对口率不高、过程监管困难等问题提出改进方案。

聚焦认知学习、机构制度、安全教育、职业素养、访企拓岗、实习管理、守正创‘行’七方面，创就中心刘黎平主任复盘了2025届毕业生实习工作，在呈现阶段性成果的同时，就材料督查中存在的一些共性问题提出列清单、明责任、定时限、抓验收的整改要求，要求各学院要将实习管理从“碎片化应对”升级为“标准化管控”，为高质量就业蓄势聚能。

从实时在线疏导情绪，到实地走访企业沟通，再到家校协同织密安全网，班主任代表的管理经验分享，为在场班主任提供了有策略、有温度、有成效的带班范本。

实习生代表分享了他们的一线实践经历，展现了他们综合素养的突破性成长，并从学生视角提出了课程设置优化、校企资源精准对接等建议。

范华副校长充分肯定了各学院及班主任的前期工作，并围绕国际国内就业形势新变化，提出强化规范意识守底线、强化安全意识保权益、强化服务意识促协同的“三强化”要求，为夯实实习管理根基明确了方向。

吴俊峰科长强调，实习对于学校教学和学生个人发展都有重要意义，建议学校要做强校企合作，拓宽优质实习平台；建设信息管理系统，实现实习全程动态监管；完善过程性评价机制，激励学生职业成长，力争以规范管理筑牢育人根基，以校企合作赋能匠才培养，为职教高质量发展注入动能。

 岗位实习是学生职业能力形成的关键教学环节，为帮助学生打通从校园到职场的“最后一公里”，宜兴高职校坚持“实习育人”导向，以体系筑基，织密管理网络，通过“校—院—班”三级联动，形成实习就业服务纵向贯通、横向协同工作格局，2024年9月以来开展了20多场实习安全专项会议、专题系列讲座，提升了学生职业精神塑造与安全防线构筑。学校优资源扩容，拓宽就业路径，常态化开展“优秀企业进校园”宣讲会、校园招聘会、访企拓岗等行动，为2025届毕业生开拓实习就业岗位近900个。为强过程严控，实现闭环管理，学校首创“实习学生月汇制”，通过“实地走访+云端连线”实现100%在岗学生动态覆盖；开展“岗位实习管理提质周”专项督查，建立“问题清单—整改台账—成效复核”闭环，落实问题的系统整改。

面向未来，学校将以更开放的姿态深化校企协同，以更精细的机制优化过程管理，以更务实的举措护航学生职业发展，推动岗位实习从“规范达标”向“提质创优”迈进，以高质量就业指导服务助力学生顺利开启职业生涯，为推动区域高质量发展提供人才支撑。